【创新创效创业先锋】新巨龙公司“煤匠”用科技创新释放巨大能量

时间:2019-02-11 06:23:07 来源:杏耀官网 作者:匿名


[创新,创新,开拓先锋]鑫龙公司“Coalsmith”凭借技术创新释放出巨大的能量

作者:秦俊义侯承胜来源:山东能源集团网站日期:2016/05/20

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大国有工匠,大型煤矿有“煤炭工人”。作为公里深井的代表性矿井,新矿业集团新龙公司通过充分发挥人才和创新优势,在“推动领域,引领创新”方面发挥着重要作用。随着技术的积累和“超越竞争”的精神,该集团继续崩溃。世界煤炭工业的技术壁垒。近年来,已经崛起的“Coalsmith”核心团队成为了刘志攀,王英涛,陆传峰等人在煤炭行业的服务专家。 821“五级金蓝领”脱颖而出,成为矿山转型发展的中坚力量。蓬勃发展的技术之光。

金蓝领导者挑起了技术创新的负担

2016年4月,新龙机械修理厂“维修旧工作室”爆发出热烈的掌声。波兰煤炭生产机的电磁分配器成功修复,仅花费数百元,仅节省28万元。通过对燃煤机的独立维护,逐步摆脱了对外国专家的依赖。

无论多么困难,鑫龙都坚持加强企业战略,加强业务。按照“轻资产,精准就业,市场化,高效,重内涵”的新采矿理念,实施“五级金蓝领”项目,建立“硕士技能”。首席技术员,金蓝领,银蓝领,高级蓝领“五个技能位置”,四个工作室和24个创新团队已经培训了821种技能“bomen”。

他们曾经是卓越和卓越的支柱,现在他们勇于创新技术。在煤炭价格上涨的过程中,以刘志攀为代表的煤机维修,以陆传峰为代表的综合挖掘机维修,以王英涛为代表的电气自动化维修,以及由张坤代表的史密斯维修保养。无论是电焊还是设备维护的优秀人才,在各个岗位上发明并创造了精益维护,并在七个维修团队和近20个创新维修站上努力工作,在技术创新活动中释放能量。在淘宝的“开采潜在的采矿废物价值”活动中,废物“完全回收,完全重复利用,零浪费”。 “Coalsmith”核心技术团队是先锋43岁的王英涛是综合工作区的电气维修工。他没有受过高等教育,但是是煤矿电气维修的高级技师。

登上领奖台充满了英雄气概,训练场上满是汗水。背部。从王英涛的技术学校毕业后,他成为煤矿的电气维修工。他勤奋,渴望学习。他要求企业家永远不要感到羞耻。他依靠卡片记住英文中的“坏补充”一词,疏通了进口设备的维护障碍,并被选中参加海外培训并成为一项技术。顶尖人才。他坚持要制作超过20万字的维护笔记,直到他了解大型电气设备,允许“瘫痪”设备快速运行,恢复“老化”设备,完成100多项创新发明,并创造超过200万美元。

像王英涛一样,每个技术工人都是“大国工匠”的精神继承者。在“Coalsmith”核心技术团队成立的那一年,完成了36项技术创新,23项创新项目和100多项研发实用工具,总收益超过5000万元。刘志攀,王英涛,张坤,陆宝坤,宋晓华,陆传峰等6人被评为中国煤炭行业第三批技能大师。这三个工作室被命名为第三批Skill Master工作室,其中一个工作室服务于采矿区的各个方面。 “技术”核心技术团队正在与矿山成熟。

“Dragon's Ingenuity”以矿区为基础,位于整个煤炭的最前沿

2015年9月,中国煤炭工业协会成立了技能大师服务团队。刘志攀,王英涛,陆传峰被选为采矿,通风,机电三大专业,成为全国煤炭工业煤炭工人的探索者。

“煤工”发扬,学习,关注和坚持,弘扬工匠精神,不断追求工匠的境界。他们为自己的悲伤和疲惫感到高兴,他们为自己的经验和技术感到自豪。利用工作室资源,多媒体教室和地下机电开关,实验室设备和系统控制设备,我们将独立编写实用教科书,为教育和培训提供软硬件支持。通过微信平台,我们提供丰富的学习资料,分享培训资源,教育和创新教育培训。鼓励更多技术精英出口到煤炭行业。2016年初,内蒙古煤矿出现故障。刘志攀应邀到现场,发现牵引力控制面板在两个多小时内失效。他们都有自己的“技术圈”,成立“Coalsmith”技术论坛,吸引行业技术人员进行沟通,依靠现代通讯,网络信息等媒体,利用QQ,远程视频等平台开展技术服务矿区和工业。他们与中国矿业大学,北京科技大学等开展了各种技术交流活动,并不断邀请地震,煤矿和人才在全国范围内开采或交换矿山。 “煤炭工人”正在争夺夜晚,充满了辉煌的技术亮点。上一篇:山东能源房地产股份有限公司召开第一次股东大会下一篇:能源集团召开首席财务官任命报告[关闭窗口]